Pour les CSE, RH et dirigeants
Le stress financier de vos salariés pèse sur votre entreprise.
Troubles du sommeil, anxiété, démotivation : ce stress ne reste pas à la porte du bureau. YourMoneyHabits traduit les dépenses de vos salariés en temps de travail, pour qu'ils reprennent la main sur un sujet encore largement tabou.
Votre salarié voit tout. Vous ne voyez rien de personnel.
C'est la condition pour qu'un outil d'argent soit adopté en entreprise : l'outil appartient au salarié, l'employeur le finance sans jamais regarder dedans.
Ce que voit votre salarié
Exemple pour un salarié à 2 910 € net par mois
- Logement6j 6h
- Voiture4j 1h
- Courses3j
- Sorties2j 2h
- Abonnements et le reste2j
18j 3h
de travail, pour ses dépenses du mois
Ce que vous voyez, vous
En tant qu'employeur ou élu du CSE
Rien de personnel.
- Ses comptes bancaires
- Ses montants et son solde
- Ses catégories de dépenses
- Son nom en face du moindre usage
Si vous choisissez un accompagnement, vous recevez des indicateurs agrégés et anonymisés pour mesurer l'impact. Jamais autre chose, jamais une ligne rattachée à quelqu'un.
Réponse sous 2 jours ouvrés · Sans engagement · Devis adapté à votre structure
La réalité, en chiffres
Ce que vivent vos salariés, ce que ça vous coûte
Ces chiffres viennent d'études publiques récentes, pas de notre marketing. Chaque statistique renvoie vers sa source.
42 %
des salariés jugent leur situation financière tendue, fragile ou critique.
Source : Baromètre Ipsos pour Klaro, 202686 %
des salariés affirment que la charge mentale financière impacte leur travail au quotidien.
Source : Étude Rosaly relayée par Culture RH, 2025108 Md€
C’est le coût annuel de l’absentéisme au travail en France, soit 3 521 € par salarié du privé et par an.
Source : Institut Sapiens, Le coût caché de l’absentéisme au travail, 2018Voir les autres chiffres
31 %
des Français ont moins de 100 € sur leur compte le 10 du mois.
Source : IFOP · Harmonie Mutuelle, 202373 %
des Français estiment que leur charge mentale financière est lourde à porter.
Source : Étude Rosaly relayée par Culture RH, 202559 %
des Français en grande difficulté financière souffrent de troubles du sommeil.
Source : IFOP · Harmonie Mutuelle, 202364 %
des salariés pensent à leurs finances personnelles pendant leurs heures de travail.
Source : Baromètre Ipsos pour Klaro, 202635 %
des salariés constatent une baisse de leur productivité à cause de leurs préoccupations financières.
Source : Baromètre Ipsos pour Klaro, 202617 %
ont déjà dû réduire leur temps de présence au travail à cause de leurs difficultés financières.
Source : Baromètre Ipsos pour Klaro, 202623,3 jours
C’est la durée moyenne d’absence d’un salarié français en 2024, tous motifs confondus : 11 jours de plus en onze ans.
Source : Baromètre de l’Absentéisme Ayming, 2025Et vous, que faites-vous aujourd'hui pour aider vos salariés ?
Vous offrez des chèques cadeaux et des places de cinéma. Que proposez-vous au salarié qui ne dort plus à cause de son découvert ?
Vous investissez dans la QVT : sport, ergonomie, télétravail. Combien investissez-vous contre l’une des premières sources de stress de vos équipes ?
Un salarié en difficulté financière en parle rarement à son manager ou à son RH. Le sujet reste tabou. Comment l’aidez-vous sans le mettre en difficulté ?
C'est exactement pour cela que YourMoneyHabits existe : un outil personnel, neutre et sans jugement, que l'entreprise met à disposition. Le salarié garde la main.
Nos offres entreprises
Comment nous vous accompagnons
01
L’abonnement YMH offert à vos salariés
L’entreprise ou le CSE prend en charge l’accès premium. Chaque salarié connecte sa banque en toute sécurité et voit enfin ses dépenses traduites en heures travaillées : un déclic concret pour reprendre le contrôle de son budget, sans jargon et sans jugement.
02
Des ateliers animés en entreprise
Nous venons dans vos locaux, ou à distance, avec des conseillers financiers professionnels : budget, épargne, crédit, imprévus. Des formats d’une heure à une demi-journée, avec questions anonymes pour que chacun ose demander.
03
Un accompagnement dans la durée
Diagnostic initial, aide au déploiement, communication interne, puis bilan agrégé et anonymisé pour le CSE et les RH. Vous mesurez l’impact sans jamais voir les données individuelles de vos salariés.
Parlons-en
Dites-nous qui vous êtes et ce dont vos équipes ont besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à votre structure.